Bordeaux Métropole accorde jusqu’à 13 jours d’absence par an à ses salariées pour les congés menstruels, suivant en cela la Ville, le Département et la Région.
En décembre, Bordeaux Métropole a instauré, à l’unanimité et à compter du 1er janvier, des congés menstruels pour ses agentes, pouvant aller jusqu’à 13 jours par an sans perte de salaire en cas de douleurs incompatibles avec le travail, mesure accompagnée d’une sensibilisation du personnel et permettant également le télétravail ou la réorganisation des horaires.
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