Face à des pressions croissantes, McDonald’s a annoncé des modifications concernant certaines de ses pratiques en matière de diversité.
Face à une offensive « anti-woke » et suite à un arrêt de la Cour suprême américaine concernant la discrimination positive, McDonald’s a annoncé la modification de ses pratiques en matière de diversité, incluant l’abandon d’objectifs de représentation DEI pour ses fournisseurs, la fin des enquêtes externes sur le sujet, le remplacement de son comité de la diversité par une « équipe chargée de l’inclusion mondiale », et un recentrage sur une intégration des pratiques d’inclusion dans ses opérations quotidiennes, tout en affirmant maintenir son engagement envers l’inclusion.
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